FÜNF DINGE, DIE IHR TEAM WACHSEN LASSEN

Eine Karriere im Network Marketing hat viel mit guter Präsentation zu tun: Wem es gelingt, sich selbst, ein tolles Produkt, die Chancen im Business gut zu „verkaufen“, wird nicht nur mehr Erfolg im Geschäft haben, sondern auch mehr Spaß an seiner Arbeit – und deutlich mehr wertvolle Empfehlungen generieren. Denn obwohl Gutes angeblich „für sich selbst spricht“: Selbst das trendigste Küchengerät oder der robusteste Staubsauger können nicht mehr als summen. Und sind daher am Ende auf die „Fürsprache“ eines begeisterten Vertriebspartners angewiesen, wenn sie ein Renner werden sollen. 

Das Gleiche gilt bei der Gewinnung neuer Talente: Es reicht nicht, ein paar gute Argumente vorzutragen. Sie müssen den Gesprächspartner erreichen und für die Geschäftsidee von QN EUROPE™ begeistern lernen. Die gute Nachricht lautet: Je häufiger Sie es versuchen, desto besser werden Sie dabei. Sie testen, verfeinern und perfektionieren Ihren Leitfaden – und können sich mit jedem einzelnen Gespräch immer mehr selbst übertreffen. Diese fünf Tipps geben Ihnen und Ihrer Bewerberpräsentation einen zusätzlichen Kick in Richtung auf die nächsthöhere Leadership-Liga.

  • Die andere Perspektive einnehmen

    Ein altbekanntes Sprichwort sagt, der Köder müsse dem Fisch schmecken, nicht dem Angler. Wenn Sie andere Menschen für sich und Ihr Geschäft gewinnen wollen, betten Sie Ihre Präsentation in eine Story ein, die den Bewerber in seiner Lebenswirklichkeit abholt. Vermeiden Sie es, Ihr Gegenüber zu belehren oder zu missionieren. Sie erzielen mehr Wirkung, wenn Sie den anderen dabei unterstützen, seine Chancen vom eigenen Standpunkt aus zu visualisieren. Geben Sie ihm Hilfestellung dabei, zu erkennen, wie weit er es aus eigener Kraft bringen kann.

     

  • Ein aufmerksamer Zuhörer sein

    Wer sich auf einen anderen Menschen einstellen will, muss genau zuhören können. Erzählungen über bestimmte Lebensträume, persönliche Herausforderungen und Situationen, die für das Leben dieser Person typisch sind, sind wertvolle Informationen, die Ihnen zu einem besseren Verständnis verhelfen. Erzählen Sie im Gegenzug auch gerne die eine oder andere Anekdote aus Ihrem eigenen Leben oder Umfeld. Achten Sie dabei aber darauf, dass Sie diese nur einsetzen, um Ihrem Gegenüber dabei zu helfen, das Thema in sein eigenes Leben zu übersetzen.

     

  • Auf Widerspruch gefasst sein

    Machen Sie sich stets bewusst, dass Ihr Gesprächspartner Ihr Angebot ablehnen kann, nicht aber Sie als Person. Seien Sie auf solche Situationen vorbereitet und lassen Sie sich dadurch nicht aus Ihrer positiven Grundhaltung bringen. Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Geschäft, lassen sich beraten und verlassen den Laden schließlich, ohne etwas zu kaufen. Wird diese Szene dem Verkaufsberater deshalb den ganzen Tag verderben? Natürlich nicht! Es ist eine alltägliche, ganz normale Situation, mit der Sie entspannt umgehen sollten. Das wird Ihnen gerade am Anfang Ihrer Karriere bei QN EUROPE™ über die ersten Hürden hinweghelfen.

  • Diplomatie walten lassen

    Wie Sie es auch anstellen: Am Ende sind nicht Sie es, der die Entscheidung für den neuen Vertriebspartner trifft, sondern nur er selbst. Sobald Sie zum ersten Mal erleben, wie sich das Leben anderer mit Ihrer Unterstützung zum Positiven verändert, desto leichter wird es Ihnen fallen, andere davon zu überzeugen, dass Sie Ihnen wirklich helfen können, ihre persönlichen Ziele zu erreichen. Fordern Sie niemals eine Entscheidung ein und üben Sie keinen Druck auf den anderen aus. Begreifen Sie sich als erfahrener Lotse auf dem Weg zu einer lebensverändernden Entscheidung.

  • Positive Energie bewusst nutzen

    Suchen Sie die Nähe von Menschen, die in die gleiche Richtung denken wie Sie – insbesondere bei der Auswahl Ihres Teams und Ihrer Upline. Dieser Gleichklang stärkt Ihre eigene, positive innere Haltung. Im Umkehrschluss bedeutet das auch: Negativ denkenden Menschen sollten Sie möglichst wenig Aufmerksamkeit schenken, denn Sie zehren von Ihrer Energie. Wenn Sie sich mit Machern umgeben, werden auch Sie selbst Ihre Ziele schneller erreichen und Ihre Karriere erfolgreicher vorantreiben. Abgesehen davon, dass es ein ungleich schöneres Gefühl ist, sich mit jemandem zu unterhalten, der Sie voll und ganz verstehen kann.

     

Sie haben Fragen zur Entwicklung Ihrer Leadership-Skills – oder möchten uns schildern, mit welchen Methoden Sie besonders erfolgreich sind? Teilen Sie Ihre Erfahrungen mit uns! Wir freuen uns auf Ihr Feedback unter eu.support@qneurope.com

Leave a Reply

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.